7月2日至3日，由冶金工业教育资源开发中心（中国钢协职业培训中心）与北京金属学会联合主办的“AI赋能科研管理实战研修班”在北京首钢技术研究院举行。来自首钢集团、山东钢铁集团、鞍钢集团、河南钢铁集团、江阴兴澄特钢、沙钢集团、建龙集团、天津大学、河北科技大学、中冶设备研究院等企业院校院所的150余名科研管理人员通过线上与线下相结合的方式参加了培训，共同探索人工智能技术赋能科研管理的实践路径。

开班式上，冶金工业教育资源开发中心主任王贺彬致辞，首钢技术研究院副院长韩赟出席。

授课专家马超授课三个模块，并进行实操演练，提出AI的效能并非取决于工具本身，而取决于使用者构建提示词的能力。课程提出"双轮驱动模式"——以信息为输入、以成果为输出，通过提示词驱动AI产出。在复杂、精准、高频、大量、有难度的文档场景中，课程引入"三结构场景提示词"范式，确保产出可复现、可标准化。

针对科研管理中多场景、多类型的文档需求，课程进一步讲授"元提示词模式"，以"角色+责任+理想输入场景+成果+产出规范"构建标准化场景提示词，形成"每当我提交某附件+一段提示词即等于某成果"的可复用公式，为后续六大场景实战奠定方法论基础。课程还专门设置了"AI安全合规"专题，围绕定密场景下的AI使用规则、数据泄露规避与自查清单、常见安全风险与规避等内容进行了深入讲解、答疑解惑，帮助科研人员明确AI使用中的保密红线，做到"敢用、会用、用得好"。

3日上午知网李潇的讲座，以知网CNKI AI生成式知识服务平台为实训载体，立足科研实际应用场景，系统演练了平台赋能科研的突出优势、核心功能与智能体实操方法。通过指导参训人员熟练运用智能科研工具，优化文献检索、文献研读、科研创作全链条科研工作，进一步强化了对新型科研支撑体系的认知与应用能力。

科技部专家为学员系统讲授了国家重大专项、重点研发计划项目管理流程。涵盖政策体系解读、项目全流程申报操作规范、立项评审要点与常见问题规避、项目执行过程管控、经费使用管理规范、中期检查与结题验收实务、风险防控要点及优秀项目案例剖析等，并进行了现场答疑交流。

参训学员纷纷表示，本次研修班内容紧贴科研管理工作实际，AI实操环节可落地、可复用，政策解读环节专业、系统，对提升日常工作效率和项目管理水平具有切实指导意义。

冶金工业教育资源开发中心将与北京金属学会等单位多方联动，共同培育行业数字化复合型人才。各方将持续围绕行业数字化转型需求，组织更多面向各类人员的AI赋能培训，推动AI与企业生产及人才发展需求深度融合，为钢铁行业高端化、智能化、绿色化发展提供坚实的人才保障。